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Culture et valeurs d’entreprise : levier de performance ?

« Culture et valeurs d’entreprise : levier de performance ? Les entreprises vous répondent en ligne avec Philippe DESPORTES, Réalisateur-Animateur de l’émission les Rendez-Vous Economiques – LRE Productions.

Chez LVCOM, on veut rester une société à valeur humaine. Philippe LEBOSSE son dirigeant a à cœur de préserver la vie de son entreprise autour du bien-être, c’est une de ses valeurs fortes. Les collaborateurs sont motivés, ils se sentent bien et sont heureux de travailler ensemble. « Nous n’avons pas de turn over, on réfléchit mieux à 40 cerveaux qu’à 1 seul qui impose aux autres », chacun apporte sa pierre à l’édifice et ça marche !

Les valeurs sont souvent ce qui intervient dans les conflits de façon cachée. Louis BOURGAREL, consultant en gestion de conflit, explique que chacun a sa vision des choses, « on suppose ». Chacun a sa propre perception et il devient difficile de s’entendre et de se comprendre. Il est important de comprendre quelles sont les valeurs qui sont touchées pour permettre un meilleur espace d’échange et de résolution de conflit.

Consultante en management des Ressources Humaines et des Organisations, Fanny BATCHO, dirigeante du cabinet TRANSCENDYL n’a de cesse de démontrer que se développer autour de son histoire, ses rites et ses valeurs crée de l’unité et de la motivation. Le sentiment d’appartenance à l’entreprise existe et cela amène les collaborateurs à s’impliquer vers le but commun si les valeurs sont incarnées et partagées.

Racontez-Moi une Histoire, rubrique animée par Aurélie OLLIVIER a donné la parole à deux entrepreneurs qui ont osé et su saisir la bonne opportunité au bon moment pour grandir et réussir.

Dimitri AGEON, encore étudiant, a eu le courage de « se mettre à son compte » et de créer Infoconception. Aujourd’hui à 34 ans, il dirige 3 agences et propose une solution globale de sites web de la création à la visibilité sur la toile. C’est à partir d’une phase d’essai que Psychologie.com a travaillé avec Dimitri alors en phase de démarrage. Le site est toujours présent à ses côtés et continue à lui faire confiance.

Sophie BONNET a trouvé son inspiration à l’écoute d’une conférence dont le discours de l’intervenante l’a amenée à se rendre spontanément à Paris sans hésiter pour la rencontrer. Ainsi elle a rejoint son équipe qu’elle a impressionnée et qui l’a formée. « C’est comme ça que tout a commencé », Sophie est aujourd’hui coach en prise de parole. « De l’audace, de l’audace, de l’audace », osez, c’est son message pour réussir.

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Huguette Tschang

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